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「面接」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

質問!就職→ITmediaのQ&Aサイト「質問!ITmedia」で就職関連の質問をチェック

ヤマネが実践した、"面接以外"で役立つAI面接の意外な使いどころとは?
ヤマネホールディングスは対話型AI面接サービスSHaiNを活用している。同社は面接以外でこのAI面接ツールを活用しているという。(2023/12/8)

Q&A 45歳からのIT転職:
40代の中途人材、面接官が見定める「人柄」とは
近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の人材に求められていることは?(2023/12/7)

AI人事採用ツールがもたらすリスク【後編】
採用におけるAI活用が訴訟リスクに? 人事採用でのAI利用は「まだ早い」のか
米国の人事業界の間でAI活用への懸念が高まっている。採用面接でAIツールを利用した企業が訴えられた事例もある。専門家が推奨するAIツールの使い方は。(2023/12/1)

Go AbekawaのGo Global!〜Jay Pegarido(後):
「ジェイ、どう?」 オフィスの視察かと思ったら面接だった
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回もSansanの海外開発拠点、Sansan Global Development Centerにて取締役を務めるJay Pegarido(ジェイ・ペガリド)さんにお話を伺う。無職から一転、社長として会社のあれやこれやを取りまとめるジェイさん。大変だけど、それだけ誰かのためになる。その機会に出会えたことがうれしいと彼はほほえんだ。(2024/1/24)

就活生が一次面接官を選べる「選べる面接官」、IT企業が導入 「面接官ガチャ」を回避
2025年卒の新卒採用で適用されます。(2023/11/6)

Q&A 45歳からのIT転職:
40〜50代の中途面接 「転職理由」のうまい伝え方
ミドルの転職。面接官から転職理由を聞かれたとき、どのように伝えるのが得策か。採用見送りになりがちな「きれいな転職理由」と、うまい伝え方の具体例を紹介。(2023/11/1)

Q&A 45歳からのIT転職:
ミドルの転職 「面接でよく落ちる人」の共通点
面接の合否を分けるポイントとして、40代・50代ならではのお見送り理由があります。(2023/11/1)

約2割が就職活動でAIチャットサービスを利用:
就活でも活躍するChatGPT、さらに重要性が増す「面接での見極め」 レバレジーズ
レバレジーズは、「ChatGPT」をはじめとするAIチャットサービスを使った就職活動に関する実態調査の結果を発表した。就職活動にAIチャットサービスを使用した経験がある学生は18.8%。そのうち4割近くが、「期待以上の結果を得られた」と回答した。(2023/9/6)

カヤック「42.195km採用」:
フルマラソン完走で一次面接 なぜ「走れるITエンジニア」を求めるのか?
昨今、ITエンジニアの求人倍率は高止まりを続け、多くの企業がIT人材の獲得に課題を持っている。そんな中、エンタメ関連事業などを手掛けるカヤック(神奈川県鎌倉市)が打ち出したのが「42.195km採用」だ。なぜITエンジニアを「走れるか」で判断するのか? 一見すると「突飛な面白企画」のようだが、その裏には優秀なエンジニアのある“習性”に関する分析があった。(2023/9/4)

アメリカに“染まっていく”日本人、面接での態度が数年で別人に! 「マジでこんなんなるの!?」と人気
めっちゃ変わるじゃん。(2023/7/28)

Web面接の最中に広告が入る就活生!? トンデモ設定のコントに「面接で0.1円の収益を得る男」「めっちゃ笑ったw」
この就活生には広告費が入るのだろうか。(2023/7/24)

藤田ニコル、パーソナルジム「sui」をオープン 物件選びから面接まで自分で行う姿に「尊敬しかない!」
母親と一緒に経営するそうです。(2023/7/12)

聞いてはいけないこと:
「女性だからどうせやめる」 面接で不適切な質問、5人に1人が経験
近年は採用側にコンプライアンス意識も強く求められるようになった面接。「採用試験の面接で、不適切だと思う質問や発言をされたことがある」という人は……。(2023/6/3)

421社に調査:
20代の中途採用 企業側の約9割が重視するポイントとは?
20代を対象とした中途採用において、面接の際に見るポイントは「人柄・社風との相性」が9割。そんな結果が学情(東京都千代田区)が実施した調査で分かった。(2023/5/19)

新卒に聞く苦手な選考 3位「面接」、2位「Webテスト」、1位は?
新卒向けの就活情報サイトを運営するSynergy Career(大阪府大阪市)は、「23年卒の就活結果に関するアンケート調査」を実施した。(2023/5/11)

24卒に調査:
「面接でホンネを話せない」就活生、実は少数派 何割?
就活情報サイトを運営する学情は、2024年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動において「面接で本音を話したいか」に関するアンケート調査を実施した。その結果、面接で「本音を話せている」人は約6割だった。(2023/4/25)

表情が分からない:
マスクなしの面接官をどのように思うか 就活生に聞いた
マスクを着用しない面接官との面接をどのように感じている人が多いのだろうか。就活中または就活を予定している大学生に聞いたところ……。(2023/4/24)

41歳の元ハロプロメンバー、8回目の面接乗り越え“大手の正社員”採用へ 仕事準備で「どんどんお金が。。。」
一歩ずつ前に進みつつある元「メロン記念日」大谷雅恵さん。(2023/4/23)

ROLAND、新人面接で鬼店長とまたもや意見真っ二つ “ライバルお墨付き”の候補者に語気荒らげ「そんな甘くねぇからなホスト」
面接で思わずカチンときたROLANDさん。(2023/4/12)

自己破産&生活保護受けていた元ハロプロメンバー、正社員を目指して面接へ 現在41歳「安定した生活がしたい」「芸能界は辞めない」
今年8回目の面接だという大谷さん。(2023/4/11)

聞いたら不採用になりそう:
「聞きたいけれど、聞けないなあ」 就活中に聞けなかった質問ランキング
就活中に、面接官に聞きたいことがあるけれど、聞くことができない。そんな経験をしたことがある人は、どんなことを聞きたいと思っていたのだろうか。就活経験者に聞いた。(2023/4/11)

イケイケ企業の面接を受けたら想像を絶するバイブスだった話が濃過ぎる 「笑いこらえるの辛すぎて過呼吸」「うなされた時に見る夢」
そのリズムで働いていたらどうなっていたんだろうか……。(2023/3/28)

AIに相談だ!:
ChatGPTと就職面接の練習をしたら? 柔軟な対応力を鍛えて“お祈り”を回避できるかも
AIチャットbot「ChatGPT」「新しいBing」に、人間には答えにくい質問や、答えのない問い、ひっかけ問題を尋ねてみたらどんな反応を見せるのか。それぞれの反応からAIの可能性、テクノロジーの奥深さ、AIが人間に与える“示唆”を感じ取ってほしい。(2023/3/24)

500人に聞いた:
36%が「面接で嫌なことがあった」 内容は「モテますか?」「履歴書の写真と顔が違う」など
ベクトルは、就職活動や転職活動で面接を受けたことがある男女を対象に「面接であった良かった・嫌だったこと」に関するアンケート調査を実施した。(2023/3/16)

学生の「職業観」も明らかに:
内定辞退の決定要因「面接官の印象が悪い」 就活生はどこを見ている?
インタツアーは「内定承諾・辞退の決定要因調査」の結果を発表した。内定を辞退する決定的な要因は「面接官の印象が悪い」ことという結果に。内定承諾の決め手や、志望企業で重視するものは?(2023/3/16)

面接官にSNSアカ見せられる? ITベンチャーの「素顔採用」が話題 応募者の反応は
エントリー時にエントリーシートではなくSNSアカウントの提示を求める採用方針を掲げるベンチャー企業がテレビ番組で紹介され、Twitterで物議を醸している。(2023/3/2)

面接中、猫が突然テーブルに乗ってきて…… 応募者を試すような風格が「話が入ってこない」「モフらせてください」と話題に
第2の面接官……?(2023/2/22)

面接に行く途中で老人を助ける→実は面接先の会長で合格フラグと思いきや……? 優しい就活生の4コマ漫画がやるせない
ある意味順当な話ではあるのだけれども。(2023/2/2)

大学生・社会人に調査:
就職面接で「よく脚色する」4割超 「企業は自社を良く言っている」と不信感も
新卒採用リレーション採用プラットフォームを提供するインタツアー(東京都港区)が「就職活動における学生および社会人の実態調査」を実施した。(2022/12/1)

Web面接で困ったこと 「話すタイミングがつかみづらい」「社風や人柄がよく分からない」を抑えた1位は?
女性のための転職サイト「女の転職type」を運営するキャリアデザインセンター(東京都港区)は、サイト会員の女性を対象に、「Web面接」についてアンケートを実施した。(2022/11/30)

吉木りさ、3歳長女が幼稚園に合格 夫・和田正人は面接でド緊張「朝ご飯がのどを通らなかった」
和田さんがんばった!(2022/11/10)

小雪、「徹子の部屋」で見せた“足組み”に賛否 「残念です」「会社面接なわけでもないし(笑)」
Twitter上では、「足組んで偉そうに」「だめじゃないかなと思うのは私だけか」といった声が。(2022/11/4)

なぜ難易度を上げる 「Web面接を事前に撮影した逆再生動画だけで応答する就活生」がシュール
クォクォデハタラカセテクダサィィ!(2022/10/26)

「神田明神のキラキラネーム飲料」がめっちゃおいしそう 御利益にあやかれそうな「神社声援(ジンジャーエール)」
受験や面接前に飲み干したら気合入りそう。(2022/10/23)

Q&A 社労士に聞く、現場のギモン:
面接時の説明と違う職種に配属 アウトではないのか?
【Q】新たに営業職として従業員を採用しましたが、中途採用で業界の経験が浅いため、研修も兼ねてカスタマーサポートに配属をしました。しかし本人は「採用時の説明と異なる」と抗議しています。どう対応すべきでしょうか?【A】労働基準法では……(2022/10/18)

企業イメージを左右:
「面接官がよくなかった」 就活で企業の印象が悪くなったこと
Z世代を研究する「電通若者研究部」は、就活を終えた2023年卒業予定の大学生を対象に「Z世代就活生 まるわかり調査2022」を実施した。Z世代の就活生が企業選びで最も重視するのは……。(2022/10/8)

転職活動に関するアンケート:
「企業からの連絡を無視した」経験 20代が最多、理由は?
キャリアデザインセンターは女性638人を対象に「転職活動」についてアンケートを実施した。回答者の10.6%が企業から来た面接日程の調整の連絡を「無視したことがある」と回答した。(2022/10/7)

エン・ジャパンが調査:
55%が転職活動で選考辞退を経験 面接前に辞退した理由、2位は「ネットで良くない口コミを見た」、1位は?
エン・ジャパンは、サイトを利用するユーザーに「選考辞退」について調査を行った。面接前に選考を辞退した人に理由を聞いたところ、最も多かったのは「他社の選考が通過したため」だった。(2022/9/21)

集団面接での予期せぬ質問で冷や汗 正直に答えたら“大不正解”だった漫画に「声出して笑いました」「好感度高い」
せめて回答順が1番目じゃなかったら……!(2022/9/20)

人助けをして面接に遅刻→助けた老人が実はそこの社長 いい話と思いきやじわじわ不穏になる4コマ漫画
親切したおかげで逆転合格! ……と思うじゃん?(2022/8/27)

態度が不快:
「この会社には入社したくないなあ」 面接で感じたこと
転職活動中、面接や企業の対応で「この会社には入社したくない」と思ったことがある人は、どのくらいいるのだろうか。転職サイトを利用している男女に聞いたところ「ある」と答えたのは72%に達した。(2022/8/21)

事実と異なる発言:
「就活の面接で“本音”を言えない」大学生の6割、何を聞きたかったのか?
就活サイトを運営するワンキャリアは、「就職活動と学生の本音に関するアンケート」を実施した。(2022/8/6)

コロナ禍で「学生時代に力を入れたこと」に変化 入学時からオンライン生活、就活に苦慮 YouTubeやSNS運用アピールも
コロナ禍の影響で採用面接の定番質問「学生時代に力を入れたことは?」の回答に困る学生が増えているという。ネオキャリアが4日に実施した学生向けのトークセッションでは悩む学生たちの姿が浮き彫りになった。(2022/8/4)

Q&A 総務・人事の相談所:
「聞いていた給料より低い!」 手取りかと思ったら、総支給額だった──会社は補填すべき?
最近採用した社員から、「給料が入社前に聞いていた金額と違う」と抗議を受けました。面接の際に当該社員が言っていたのは税金や社会保険料を差し引いた「手取り」であり、人事担当が言ったのは税金や社会保険料を引かない総支払額でした。賃金を上げなければいけないでしょうか?(2022/8/3)

「何回見ても笑ってしまう」 オンライン面接に「事前録画した映像」で挑む就活生のコメディー動画が100万回再生突破する人気
ボロが出るのが早すぎる。(2022/7/30)

ライボの調査:
就活は嘘つきが有利? 面接で嘘をついたことがある人は4割、どんな嘘をついたか
ライボは、社会人3年未満の全国の男女に「就活と嘘の実態について」の調査を行った。面接やエントリーシートで学生時代での経験を話す・書く際に嘘をついたことがある人は38.7%ほどいることが分かった。(2022/7/28)

CIO Dive:
「なりすまし」IT求職者に注意せよ ディープフェイクを駆使してWeb面接に臨む“不届き者”増加中
IT人材が不足する中、ディープフェイクを悪用して他人になりすます求職者が増えているとFBIは指摘する。「なりすまし」を入社させることで機密情報にアクセスされる危険性もある。あなたの会社に応募してきたのは、実在する人物だろうか。あまりにも理想的な候補者には注意が必要だ。(2022/7/20)

新卒採用市場を占う試金石に:
「面接官の履歴書」学生に提示――デジタルハリウッドが新たな採用スタイル導入 狙いは?
企業の新卒採用といえば、応募する学生が履歴書を作成して企業に提出するのが一般的だ。そんな従来の在り方を覆す、新たな採用スタイルを取り始めた企業がある。大学事業などを手掛けるデジタルハリウッド(東京都千代田区)だ。学生だけでなく、面接官も履歴書を作成し、面接試験の数日前に学生に共有する。一体、どのような経緯から始めたのだろうか。(2022/7/20)

優しい面接官「ウチの社長ワガママで気分屋でいつも怒鳴ってるけど大丈夫?」 → 大丈夫なわけないと面接官に感謝しつつ辞退した話
その後の面接官さんが心配だ……!(2022/7/18)

コロナ禍の“理不尽な就活事情” 「人と会うな!」と言われてきたのに、面接では「大学生活の中で仲間と協力して成し遂げたことは?」
どうしてそんなこと聞くの?(2022/6/20)


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