職場に「使えないヤツ」がいるのは、あなたの責任だという怖い話：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/3 ページ）

[サカタカツミ，Business Media 誠]

　言葉は悪いのですが、ビジネスの現場には「使えないヤツ」が多数存在するようです。仕事柄、さまざまな職場の最前線で働くさまざまな普通の人（＝メディアで取り上げられるような人ではない、という意味）に話を聞く機会がありますが、使えないヤツについての愚痴は、話のタネとしてはもはや定番。ただその人たちの多くは、使えないヤツを自ら生み出していることに気づいていないのです。今日はそんな話を。

使えないヤツを罵倒する台詞は、だいたい決まっている

　「仕事ができない、というわけではないのです。でもね、職場の中で浮いてしまっている。本人にそれとなく伝えても、理解しているのかしていないのか、よく分からない感じです」こういう台詞の後には、結局は使えない従業員を上（＝人事部のことでしょうか）は採って、その責任を現場に押し付けるのは止めてほしい、という話が一般的です。

　さらに続けましょう。「ホント、使えないのです。前職ではバリバリやっていたといっても、怪しいですね。私たちのやっている仕事は、彼の前職と似ているのですが、それでも違うところもたくさんある。それに気がつかないのが致命的ですよ。周囲に迷惑をかけているのに本人は平気なところも、嫌ですね」と吐き捨てるように言った後、人事の不出来をグチるのも、こういう話のお決まりの流れです。