自己分析をする就活生に見込みはない：就職は3秒で決まる。（3/3 ページ）

[荒木亨二（荒木News Consulting），Business Media 誠]

本当の自分が分かる「自論リポート」

　さて、ここからが肝心。新聞の読み比べを続けていると、おのずと自分の関心が明らかになってくる。とあるＩＴ企業の動向が妙に気になったり、百貨店業界が伸び悩む原因を考えたり、経済を知れば知るほど自分なりの考え、つまり「自論」が頭のなかに湧いてくるはず。

　そこで今度は、蓄えた情報をアウトプットする番。生まれた幾つもの自論をリポートにまとめると、より経済を理解できるようになる。これを「自論リポート」と呼ぶ。

　自論リポートは特にルールがなく、自分が気になるテーマを選び、自由に書くだけでいい。とあるベンチャー企業に興味を持ったなら、その企業の未来像を予想したリポートを書いてみる。あるいは「この戦略はおかしい」と思う企業があれば、同業他社の失敗事例を引用して分析したり、新しい戦略を自分なりに考えてみる。

　小学生が夏休みにやる自由研究のようなイメージで、どんどん自論リポートを作成する。1つの企業を深く追求した長文リポートでもいいし、短い業界リポートをたくさん作ってもいい。要は、自分のスタイル次第。

　自論リポートのポイントは、作れば作っただけ「自分の関心」が見えてくること。リポートがIT企業に偏っていれば、その業界に関心がある証拠。戦略を立案するような内容ばかりなら、シンクタンクやマーケティングなど、企画系の仕事に興味が向いていると推測できる。自論リポートの傾向を眺めれば、そこには“素の自分”がいるではないか。これこそが、本来の「自己分析」と呼ぶに相応しい手法だろう。

　自論リポート作りは同時に文章力を鍛えるため、ES（エントリーシート）の作成ですら簡単に思えるようになる。また、文章を考えるとは、自分の考えを正確に言語化すること。相手を納得させる論理的思考が身に付き、コミュニケーション力を伸ばすことにもつながる。

　正しく情報をインプットし、自分なりにアウトプットする。そのためには半年間、新聞を読み比べてリポートを作成する。確かに手間はかかるが、ここまでやらなければ「本当の自分」など分かりやしないということなのだ。

そろそろバカな就活をやめようではないか

　本連載の元になった書籍『就職は3秒で決まる。』は、いわゆる就活成功のためのマニュアル本とは一線を画す。マニュアル本とは、「あれをした方がいい」「これをした方がいい」と“すべきコト”を並べ、就活生を最終目的＝就職まで導く。

　ところが本書は、あえてその逆。「あれはしない方がいい」「これはやめた方がいい」といった具合に“すべきでないコト”を中心に解説しながら、最終目的を目指す。人が嫌いなことをすれば、嫌われるのは当たり前。それは面接も同じこと。総じて就活生は、すべきでないコトを平気でやってのけ、それを正しいと信じて疑わないため、面接官に嫌われる。ここで大きく発想を逆転させる。

　すべきでないコトを、しないようにする就活。こちらの方がはるかに面接官に喜ばれるに違いない。なぜなら面接官は、似たような就活生にうんざりしているから。そんな彼らの心境を考えれば「すべきでないコトを、しないようにする」方が、よほど賢い戦略であるはず。

　「今思えば、バカな就活をしていたよなあ。今なら絶対、あんなやり方はしない」。大人たちは時々、就活の苦労話に花を咲かす。あんな時代もあったねと、みんな懐かしい笑顔に戻る。

　でも、何がバカだったのか。どうすればバカな就活を避けることができるのか。そもそも、バカでない就活とは……。という肝心の部分を、大人は就活生を含む子どもたちに伝えていない。その話をすれば、どれだけバカな就活を避けることができるだろう。そろそろバカな就活をやめようではないか……。