転職は会社への裏切りなのか!?（1/2 ページ）

[村山昇，INSIGHT NOW!]

　私はさまざまな研修現場で若いビジネスパーソンたちから質問をもらうのですが、「転職は会社への裏切りなのか？」という悩みが結構あります。

　私が答える前提として、まず「転職には“良い転職”と“悪い転職”がある」と伝えます。私が言う“悪い転職”というのは……

• 目的観がはっきりしないままの「何となく転職」
• 上司や環境でも変えれば何とかなるだろうという「安直転職」
• 自分の居場所はここじゃないと短気を起こす「逃避転職」
• 漫然と自分探しに出たいという「青い鳥転職」

　……などです。この場合は、転職という選択肢の再考をうながします。

　一方、“良い転職”というのは……

• 次に進むべき展望が明確な場合の「クリア・ビジョン転職」
• 現職・現環境でやるべきことをやり尽くしてもっと大きな舞台を求める「成長転職」
• 抗し難い情熱があり、ハイリスク覚悟でも飛び込みたいという「清水の舞台転職」

　……などですが、こうした場合、これまで世話になった会社や上司、仲間への後ろめたさが生じるのは当然だと思います。