夏のボーナス「増額予定」は33％、エン・ジャパン調べ

[ITmedia]

　昨年の夏のボーナスに比べて、2015年の支給予定額に変化はありますか？　中途支援サイト「エン 人事のミカタ」（運営：エン・ジャパン）を利用している企業に聞いたところ、54％は「昨年と変わらない」としたが、「増額予定」は33％と2年前の同調査と比べて8ポイント増加していることが分かった。「円安の影響から輸出関連の企業が業績好調であることや、政府の賃上げ要請がボーナス増額の一因になっているのではないか」（エン・ジャパン）

　「増額予定」の回答が多い業種は「広告・出版・マスコミ関連」（46％）がトップ。次いで「金融・コンサル関連」（44％）、「商社」（41％）と続いた。

　「増額予定」と答えた企業に増額率を聞いたところ「1〜3％」（24％）が最も多く、次いで「3〜5％」（21％）、「7〜10％」「15％以上」（いずれも10％）という結果に。増額理由の1位は「業績が好調」（80％）、以下「社員の意欲向上」（54％）、「消費税増税、物価上昇への対応」（16％）、「景気との連動」（15％）だった。

減額率と減額理由

　一方、昨夏のボーナスに比べて、2015年の支給は減額する予定と答えた企業に、減額率と理由を聞いた。減額率は「15％以上」と「分からない」が最も多く27％。減額理由は「業績不振」（73％）が圧倒的に多かった。

　インターネットによる調査で、エン 人事のミカタを利用している企業299社が回答した。調査期間は4月15日から5月19日まで。