就業者の4割超、「ノー残業デーでも定時退社できない」

[堀内彰宏，Business Media 誠]

　労働時間短縮や経費削減の一環としてノー残業デーを設定している企業も多いが、実際に守られているのだろうか。

　アイシェアの調査によると、「職場にノー残業デー制度はありますか？」と尋ねたところ、仕事をしている人のうち「ある」と回答したのは31.4％と、3人に1人の職場では導入されているようだ。

　ノー残業デーがある就業者に「ノー残業デーには定時退社できますか？」と聞くと、「できる（必ずできる＋できることが多い）」は58.5％、「できない（できないことが多い＋まったくできない）」は41.4％だった。「できる」の割合は男性（49.3％）より女性（75.0％）の方が高く、年代が上になるほど高くなる傾向にあった（20代48.6％、30代63.7％、40代63.5％）。アイシェアでは「性別や年代による職場でのポジションの違いが、制度の利用しやすさの違いとなって現れているのかもしれない」とコメントしている。

　定時退社する日は何をしているのだろうか。ノー残業デーに定時退社できる就業者に「ノー残業デーに定時退社した後は何をしていますか？」と尋ねると、トップは「自宅でくつろぐ」で87.7％。以下、「買い物に行く」が26.2％、「飲みに行く」が20.0％、「食事に行く」が18.5％、「趣味・スポーツ」が13.8％で続いた。

　男女別に見ると、「自宅でくつろぐ」の割合は女性（83.3％）より男性（91.4％）の方が高く、「買い物に行く」の割合は男性（20.0％）より女性（33.3％）の方が高いようだ。

　インターネットによる調査で、対象は20〜40代の男女429人（男性57.6％、女性42.4％）。調査期間は6月22日から25日。