「ワークライフバランス」最新記事一覧

ITの世界で活躍する女性を育てよう　WINCの活動
ベンダー企業やSI企業、ユーザー企業のIT部門などで働く女性が集まり、勉強会や講演会を行うコミュニティーを紹介する。（2012/5/22）

テレワークの日 総括（前）：
オンライン会議は無駄を省く
日本マイクロソフトが3月19日に行った「テレワークの日（出社しないDay）」のアンケート調査を行ったところ、興味深い結果がでた。なんと、オンライン会議の方が集合会議よりも効率がよいというのだ。（2012/5/22）

世界一周サムライバックパッカープロジェクト：
太陽光発電先進国、ドイツでメガソーラーに取り組む日本人
東日本大震災後、日本でも注目度が高まってきた再生可能エネルギー。中でも太陽光発電への期待が大きいが、その先進国であるドイツでメガソーラー事業に取り組む南原順さんに話を聞いた。（2012/5/22）

勝間氏と4省庁が語るテレワークの今
このたびテレワークJAPANシンポジウム2012が開かれ、経済評論家の勝間和代氏や、経産省など各省庁のテレワーク担当者が考えを示した。（2012/5/8）

スマートデバイス導入のお悩み相談室：
会社からiPadが支給→端末が多すぎてむしろ不便……これってワガママ？
会社でiPadが支給されたけどノートPCとはどう使い分けるべき？　私物のスマートフォンはどこまで仕事で使っていい？　など、スマートデバイスの業務利用に関する悩みについて、全8回にわたって専門家がお答えします。（2012/4/27）

世界一周サムライバックパッカープロジェクト：
「サービス残業はありえません」――日本人女性が称賛するドイツのワークスタイル
ドイツ・ミュンヘンで、通訳やイベントマネジメントを通してドイツと日本との架け橋になっている神谷千代さん。ドイツでは日本と違い、ワークライフバランスがとれているということです。（2012/4/24）

電話番号認証を御社のサイトでも――通話サービスをAPI提供「boundio」
KDDIウェブは、各種Webサービスに音声発信やテキストの音声変換機能を追加できるAPIサービス「boundio」をリリースした。（2012/4/11）

震災復興支援サービス大賞：
ITは震災復興支援に役立ったのか？
「震災復興支援サービス大賞」が決まった。ITによる震災の復興支援、いったい何が問題で何が成功だったのだろうか。（2012/3/9）

10年後の年収、どのくらいほしいですか？
来年度の目標は何ですか？　20〜40代のビジネスパーソンに聞いたところ「職務上の成果・成績」と答えた人が最も多かった。GABA調べ。（2012/3/9）

ビジネスイノベーターの群像：
顧客や消費者の本音を徹底的に掘り下げる――イケア・ジャパンの成長を支える若き日本人幹部の比留間氏
北欧のシンプルなデザインと低価格で人気を集める世界最大の家具チェーン「IKEA（イケア）」。日本市場の進出は直営店として初めてで2006年から首都圏、関西などに5店舗を展開する。「快適な家」を切り口にした斬新なライフスタイル提案の源泉には、従業員の仕事と生活を尊重する真のワーク・ライフ・バランスの追求がある。（2012/2/21）

ホワイトペーパーレビュー
デスクトップ仮想化のコストとライセンスを知る3つのホワイトペーパー
BCP、セキュリティ対策などで注目が高まるデスクトップ仮想化。だが、イニシャルコストの高さが懸念されている。本稿では、デスクトップ仮想化のコスト感やライセンス体系をつかめるホワイトペーパーを紹介する。（2012/2/9）

読者の「知りたい」にベンダーが答える！
失敗しないデスクトップ仮想化ソリューション選定
ワークライフバランスや事業継続を目的にデスクトップ仮想化に注目が集まる一方、「費用対効果に見合わない」「導入・管理が大変」という臆測も飛び交う。こうした不安に対し、ベンダー各社が提案する。（2012/1/24）

Facebookが3位、Googleは5位――米Glassdoorが「働きやすい企業」ランキングを発表
従業員が選ぶ働きやすい企業ランキングで、IT企業としてはFacebookが3位、Googleが5位、Appleが10位に入った。（2011/12/15）

「仕事があることの大切さを実感」――震災で6割の仕事観が変化
震源に近い福島県や岩手県の人々だけでなく、首都圏で働く人々にも大きな影響を与えた東日本大震災。仕事観や職業観に変化があった人も少なくないようだ。NTTデータ経営研究所調べ。（2011/11/29）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
年上部下の「おい、お前」にカチン!　日本型ダイバーシティ時代の上司力とは？
日本型経営の三種の神器「終身雇用」「年功序列」「企業内組合」が崩れ始めている。欧米流のポストや報酬という外発的動機付けだけではなく、日本では組織の目的、個人の尊重といった内発的動機付けが必要になる。（2011/11/10）

ITmedia エグゼクティブ フォーラム Report：
PR：待ったなしのリスク管理と危機管理、ダメージをいかに小さくするか
東日本大震災は、日本企業のリスクや危機に対する意識を変えたとされる。経済、そして、ITの観点からそれがどのようなものであるかを、東京大学の伊藤元重教授やITRの内山悟志社長らが解説する。（2011/11/10）

デスクトップ仮想化（VDI）導入に関するアンケート調査リポート
約3割が導入に前向き、デスクトップ仮想化（VDI）が選ばれる理由
TechTargetジャパンでは、デスクトップ仮想化（VDI）に関する会員アンケートを実施、導入済みを含めて約3割が導入に前向きであると分かった。ユーザーがVDIに期待することとは何だろうか。（2011/11/9）

正しく怖がる第一歩：
見えない不安を見える数字に――放射能線量計を持って、東京・福島を行く（前編）
放射線量に右往左往するケースが目立つが、実際にガイガーカウンターを測ってみたらどうだろうか。筆者が東京と福島で実地計測する。（2011/10/31）

Citrix iForum 2011 Japan Report：
PR：事業継続と多様なワークスタイルを両立するIT基盤の作り方、ユーザーとシトリックスの事例を一挙公開
東日本大震災を契機に、企業の事業継続計画（BCP）に対する取り組みの重要性が改めて認識されるようになった。また、社員の生産性を高めて企業競争力の向上を図ることも課題とされている。その2つの課題をどう解決すべきか――シトリックスが開催したカンファレンス「Citrix iForum 2011 Japan」で数多くの事例が披露された。（2011/10/21）

Citrix iForum 2011イベントリポート
安いストレージは失敗の基。ベンダーが語るデスクトップ仮想化のリアルな動向
Citrix iForum 2011のパネルディスカッション「デスクトップ仮想化の期待と現実」をリポートする。デスクトップ仮想化の主要ベンダーが、ユーザー企業のリアルな動向、導入“失敗”事例などを赤裸々に語った。（2011/10/18）

XenServer Tips
XenDesktop VDI環境のI/O性能をIntelliCacheで改善する方法
XenServer上でVDI環境を構築する際、サーバサイジングだけでなくストレージのI/O性能（IOPS）も重要だ。IOPSを改善するIntelliCache機能について、XenServer側とXenDesktop側それぞれの設定方法を解説する。（2011/10/11）

脱ガンジガラメの働き方：
震災後、シトリックスの在宅勤務を支えた2つの制度
地震や台風などの災害リスクと、少子高齢化が強いるワークライフバランスの変化。日本企業に立ちはだかる課題は数多い。3.11翌日から在宅勤務導入という早期決断に踏み切ったシトリックスに同社の取り組みを聞く。（2011/10/6）

仕事をしたらグラッときた：
アフター3.11、ビジネスパーソンはどう変わった？　（前編）
震災後、多くのビジネスパーソンが自らの働き方を見直し始めた。約4割の人が「仕事に対する価値観が変わった」としているが、具体的にどのように変化したのか。アンケート結果を基に、リクナビNEXTの黒田真行編集長に解説してもらった。（2011/9/30）

脱ガンジガラメの働き方：
仙台の「旅する支社」で見えて来た、面白法人カヤックのオフィスの在り方と働き方
東日本大震災の約2カ月後に仙台支社を設立したカヤック。数々のユニークなコンテンツを世に送り出す同社が、4月に開設した京都支社の次にあえて被災地を選択した意図とは？（2011/9/21）

IBM Pulse Japan 2011 Preview：
PR：ポスト3.11を見据えた本当の事業継続――「実行力」の鍵はサービスマネジメントにあり
東日本大震災以降、企業の事業継続性をITで確立する動きが高まっている。だがIBMは、この流れを一過性のものとしては捉えず、企業のレジリエンシー（再生力）を向上させるという観点から、継続して取り組む構えのようだ。ここで重要になるのが「実行力」。今年のPulse Japanでは、成長につながる本当の事業継続ソリューションが一堂に会す。（2011/8/24）

Workstyle Change!：
イー・ウーマンの佐々木かをりさんに聞きたい、これからのワークスタイル――番組アーカイブ公開中
国際競争、少子高齢化、大震災……。日本企業が厳しい環境を乗り越えるには、組織、そして社員の活力が不可欠とされています。イー・ウーマンの佐々木かをりさんを迎え、社員の力を引き出すワークスタイルはどうあるべきかについて、Ustreamでお話をいただきました。そのアーカイブを公開しています。（2011/8/23）

イー・ウーマン佐々木社長が登場　ワークライフバランスの重要性を語る
いま求められる仕事術やワークスタイルについてゲストと議論する、シトリックスのUstream番組「Workstyle Change!」をライブ配信する。全3回の予定で、第1回の今回はイー・ウーマンの佐々木かをり社長が登場。「今の日本がなぜワークライフバランスを重視しなければならないか」を語る。配信は8月23日18時0分〜。（2011/8/18）

生き残れない経営：
「節電でワーキングスタイルは変わる、この際新しい企業経営の構築を」その2
節電対策を好機ととらえ労働にかかわる問題を解決することで、新しい経営モデルが生まれる。労働生産性、労働力不足、働く場所や時間など解決できることはまだまだある。（2011/8/8）

年間で18日差、最も休日がとれる業種と最もとれない業種は？
ワークバランスを充実させる上で大切なのが休日。現代のビジネスパーソンに年間の休日数を聞くと、多い業種と少ない業種とで20日弱の差があるようだ。インテリジェンス調べ。（2011/8/3）

生き残れない経営：
「節電でワーキングスタイルは変わる、この際新しい企業経営の構築を」その1
震災による節電対策としてのワーキングスタイルを考えるとき、それを好機と捉えて労働に関わる問題をどのように解決するかを、新しい経営モデルの構築を視野に入れてさらに検討しておく必要がある。（2011/7/25）

本気で考えるテレワーク導入【第4回】
在宅勤務の導入前に再考する勤怠管理の在り方
在宅勤務の可能性を模索する企業にとって、“自宅”という職場の勤怠管理は課題の1つとなる。新たな業務スタイルを取り入れる場合の考え方や対策とは何か。（2011/7/25）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
ワークライフバランスは人生にも企業にも、そして社会にも好循環を作り出す
景気低迷で職場崩壊が進む中、先の震災もあり、多くの企業で働き方の多様性、ワークスタイルの変革によって職場の活力を取り戻さなければならないと痛感しているはずである。経営戦略として捉える重要性と、取り組み方をワーク・ライフバランスの小室淑恵社長が語った。（2011/7/12）

今すぐ始めたいクライアント環境の最適化：
PR：節電、事業継続、コスト削減――IT資産管理ツールでPC運用の課題を乗り切れ！
夏場の節電に向けて在宅勤務の導入を検討する企業が増えている。自宅や出先で安全に業務ができるようPCのセキュリティ強化や運用支援の体制の整備が急務だ。そこで注目したいのがIT資産管理ツールの活用である。（2011/6/28）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
「メール大好き文化」からの脱却を目指しユニファイドコミュニケーションの導入へ
オフィスワーカーのコミュニケーションを効率化し、働き方の多様性を高めると期待されるユニファイドコミュニケーション（UC）。インテリジェンスでは、その効果を評価しつつ、段階的にUCへの移行を進めようとしている。（2011/6/20）

オルタナブログ通信：
「在宅勤務」と「在宅経営」の違い
6周年を迎えたビジネス・ブログメディア「ITmedia オルタナティブ・ブログ」では、約250人のブロガーによってITにまつわる時事情報などが日々発信されている。その中から今回は、「クールビズ」「電磁波」「在宅勤務」「ソーシャルメディア」「Facebook」などを紹介しよう。（2011/6/18）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
「ワーク=ライフ」の時代
近年、働く現場にワークライフバランスという考え方が大きな影響を与えている。しかしこれはワークとライフを分けて考えるのではなく「ワーク＝ライフ」として取り組んでほしい。（2011/6/16）

テレワークは日本企業を強くする！：
「節電目的でテレワークのシステムだけを導入してもBCPの効果は薄い」――田澤由利氏
新特集「テレワークは日本企業を強くする！」では、在宅勤務のあり方について企業や有識者の意見を伝えていく。第1回は、日本におけるテレワークの第一人者で、国のテレワーク施策にも提言している田澤由利氏だ。（2011/6/8）

本気で考えるテレワーク導入【第3回】
在宅勤務を取り入れた中小企業が実感したリアルな課題とメリット
クラスメソッドは7月初旬にBCP対策を兼ねた在宅勤務体制を全面展開する。その最大のきっかけは東日本大震災だった。策定と導入の経緯、直面した課題など、本格稼働を前にした同社社長、横田 聡氏が現場を語る。（2011/6/20）

城繁幸の「辞める前にこれを読め」：
リストラでも「大丈夫、またなんとかなるさ」――米国の強さを学べる本
2009年ごろ米国の労働生産性が四半期で6％以上上昇したことがあった。理由は簡単で、生産性の低い仕事をどんどん切り捨てているからだ。リストラされた労働者は需要のある産業で再チャレンジしているのである。（2011/5/13）

ITアナリストが語る：
3段階で取り組む企業のBCP、まずはコミュニケーション強化から
このたびの大震災を受けて、多くの企業は事業継続計画に対して目の色が変わってきている。具体的な対策として、ITRの金谷シニアアナリストは大きく3つのポイントを挙げる。（2011/5/11）

名カウンセラーとなれ　福岡の通販企業が実現する顧客サービスとは
化粧品や健康食品などの通販事業を手掛けるJIMOSでは、年初にコンタクトセンターの基盤システムを刷新。顧客に対するサービスレベルのさらなる向上を図る。（2011/5/11）

PC運用の矛盾を解決して、ビジネスの可能性を高めよう：
PR：テクノロジーの後押しで実現する生産性とセキュリティ向上の最適解
企業のITシステムは、ビジネスを推進する役割を期待される一方、セキュリティやコンプライアンスの観点から統制の対象にもなる。統制が厳しくなればビジネスの効率化は阻害され、緩めれば情報漏えいなどのリスクが高まる。安易なルールで対処するよりも、選択可能なテクノロジーの活用で現実的な課題解決を図る方法に注目したい。（2011/5/9）

城繁幸の「辞める前にこれを読め」：
労働時間に関する話のたたき台――『貧困化するホワイトカラー』
「法律さえ制定すれば、問題はすべて解決！」――は本当なのだろうか。労働時間に関する話のたたき台となる『貧困化するホワイトカラー』を読んでみよう。（2011/4/22）

NTTDATA Innovation Conference 2011レポート：
日本と日本企業を元気づけるキーワード ――ワーク・ライフバランスとダイバーシティ
NTTデータが開催した「NTTDATA Innovation Conference 2011」では午前の基調講演に続き、午後には2つの特別対談が行われた。そのひとつが、NTTデータが取り組むダイバーシティをテーマにした「変える力を生み出す、ワークスタイルイノベーション」。ワーク・ライフバランスの小室淑恵社長が、NTTデータの榎本隆副社長に聞く形で対談が進んだ。（2011/2/25）

中小企業の活力を高めるクラウド活用の潮流：
業務改善からワークスタイル変革へ　クラウドで「完全在宅勤務」を目指す
ずさんな案件進ちょく管理によってプロジェクトの停滞や赤字案件の発生などが相次ぐ中、デザイン制作会社のマーキュリープロジェクトオフィスでは、クラウドサービスを活用してトップダウンによる業務改革を断行した。（2011/1/31）

ちきりんの“社会派”で行こう！：
ワークライフバランスについてのビミョーな違和感
ここ数年、ワークライフバランスという言葉を、メディアなどで目にする機会が増えているという人は多いでしょう。しかし、ちきりんさんはワークライフバランスの議論には“微妙な違和感”を覚えると主張、その理由とは……？（2011/1/17）

採用から給料、メンタルヘルスまで――2010年の企業人事を振り返る
サッカーワールドカップや上海万博など大きなイベントがあった2010年。日本の企業内部ではどのような変化があったのだろうか。採用や給料、メンタルヘルス不全への対策まで、企業人事で注目されたことを振り返ってみた。（2011/1/7）

苦しいときこそ雇用を増やす！？　逆説的「職場術」とは
世界的な金融危機に端を発した景気の低迷は、ボディーブローのように日本の職場にダメージを与えている。コスト削減の矛先が雇用に向けられ、多くの職場が不安定になっているからだ。ワーク・ライフバランスの小室社長は、「多様性や、仕事と私生活の相乗効果によって職場の問題を解決し、ビジネスの成果に結び付けていこう」と話す。（2010/12/16）

Web会議システム紹介：パナソニック ソリューションテクノロジー
パナソニック10数万人の大規模運用に耐えたWeb会議「リアルタイムコラボレーション」
ITベンダーが社内運用したシステムを外販するケースは珍しくない。ただ、パナソニックグループ全社規模の運用で培ったノウハウに裏打ちされた、Web会議システムの信頼性には目を向ける価値があるだろう。（2010/12/16）

年収別に見る、ワークライフバランスの満足度
「ワークライフバランスがとれている」という人はどのくらいいるのだろうか。25〜34歳のビジネスパーソンに聞いたところ、55.1％が「とれている」と回答していることが分かった。DODA調べ。（2010/11/24）