「人材紹介」最新記事一覧

転職時に考えるべき6つのリスク
自分の職業選択について考える際、職を変えるにしても、現職にとどまるにしても、それぞれにリスクはある。今回は、そのリスクの主なもの6つについて考えてみた。（2012/5/18）

「卒業する」「去る」「逃げる」――3つの転職の動機
「転職」という選択肢は、いわば“ワイルドカード”であり、ハイリスク・ハイリターンである。自分の動機がどこにあるのかをしっかり認識して、そのカードを切る／切らないを考えたい。（2012/5/15）

知って、できて、当たり前！？：
37歳の常識――転職したら年収は上がるのか
転職したら年収が下がることもある。（2012/5/9）

上海総経理のつぶや記（6）：
中国で中小企業が優良な人材を確保するポイント
中国では見えの文化が中小企業の人材確保の障壁!? ブランド企業“以外”のメーカーが優良人材を確保するための経験則とは。（2012/5/8）

知って、できて、当たり前！？：
37歳の常識――ネットの年収診断はやるな
年収診断をすると、ほとんどの場合「今のあなたの年収は適正評価より低い」という結果がでる。それは診断にカラクリがあるからだ。（2012/4/25）

10万人以上が学ぶオンライン講座　米国発、人材育成の「マッシブ化」
米国では社会人向けの人材育成の一環としてオンライン教育が定着していますが、人気講座になると10万人以上も受講者がいます。これは教育の「マッシブ化」と言われていますが、さらに詳しく見るとビジネス教育を大きく変えるインパクトがありそうです。（2012/3/23）

オルタナブログ通信：
まずは恋愛でいいじゃないか――就活生の皆さんへ
ITにまつわる時事情報などを、約260人のブロガーが日々発信しているビジネス・ブログメディア「ITmedia オルタナティブ・ブログ」。今回はその中から「名刺」「就活」「飲食店でのPC利用」などを紹介しよう。（2011/12/17）

イメージ悪化や規制強化が影響、人材派遣市場は2年連続で縮小
矢野経済研究所によると、人材派遣業の2010年度の市場規模は前年度比6.0％減の4兆4500億円と、2年連続で減少したことが分かった。イメージ悪化や規制強化が影響したという。（2011/11/21）

脱ガンジガラメの働き方：
コンビニ経営者が語る「月間10万稼げる仕事を3個持つ」働き方
東日本大震災を機に副業を考えた筆者。コンビニ経営の傍ら、自分にできることがないか考えてみた。（2011/9/22）

メディアとWebと人材と：
リーマンショック後、転職マーケットで起こったこと
リーマンショック後、転職マーケットは急激に冷え込み、人材業界大手ではリストラが進み、求職者も書類選考さえ簡単に通過できない状況となった。数億円規模の事業を立ち上げるなど、誰もがうらやむような経歴の持ち主でも転職には苦労したようだ。（2011/7/20）

メディアとWebと人材と：
あなたは会社依存ですか、それとも自分依存ですか？――就職・転職前に考えてほしいこと
学生が就職活動をする際、あるいは20代の若者が転職活動をする際、まず「企業に依存する生き方」をしたいのか、「自分に依存する生き方」をしたいのかを考えるべきという筆者。それぞれの生き方にはどのような違いがあるのだろうか。（2011/7/14）

中堅・中小企業 逆境時の経営力：
【第4回】組織を強くする人材活用術
人と金に余裕がないため、優秀な人材が集まらず、たとえ入社しても育成できないという点に中堅・中小企業の多くは悩みを抱えている。どうすればよいのか。（2011/6/17）

仕事の最大の報酬は「次の仕事機会」
誰しも給料は多いにこしたことはない。しかし年収の多寡によって現職・現勤務会社の良し悪しを判断することはできない。仕事を成し遂げたことによって得られる報酬には、お金以外にさまざまなものがあるからだ。（2011/6/8）

メディアとWebと人材と：
35歳を過ぎて普通に転職したらダメ
30代後半になると、若手のころと比べて書類の通過率や面接での合格率が格段に落ちるという筆者。それでは34〜35歳以降の転職に当たっては、どのように行えばいいのだろうか。（2011/6/3）

メディアとWebと人材と：
「転職で年収アップ！」はウソ？
人材会社の「転職で年収アップ！」という広告に刺激されて、ついつい転職を考えてしまう人は少なくないでしょう。しかし、統計によると、転職では年収がダウンする確率の方が高いようです。その理由を考えてみました。（2011/6/1）

震災後、求人数が大幅に落ち込む
東日本大震災から1カ月が経過したが、その間の採用活動はどのように動いたのだろうか。震災直前の3月2週目の新規求人数を100とした場合、正社員の求人ニーズは3週目が83.3、4週目が71.6まで急落した。インテリジェンスHITO総合研究所調べ。（2011/4/11）

採用から給料、メンタルヘルスまで――2010年の企業人事を振り返る
サッカーワールドカップや上海万博など大きなイベントがあった2010年。日本の企業内部ではどのような変化があったのだろうか。採用や給料、メンタルヘルス不全への対策まで、企業人事で注目されたことを振り返ってみた。（2011/1/7）

経営のヒントになる1冊：
真のプロの姿勢から学ぶ――「仕事に幸せを感じる働き方」
著者はこれまでに3000人以上の転職希望者と会ったものの、この先に成功すると感じたのはわずか10人に過ぎなかったという。その理由とは何か。（2010/12/23）

年収は上がった？　紹介会社を使って転職した人
転職すると決めて、最初にしたことは何ですか？　転職を考えている人に聞いたところ「転職サイトに登録する」と答えた人が最も多く、次いで「インターネットで転職したい企業の採用情報を調べる」「人材紹介会社に登録する」と続いた。日経HR調べ。（2010/12/3）

「キャリアに保険をかける」にはどうすればいいのか？
仕事をする上で安定性はとても重要なポイント。しかし、筆者がこれまでのキャリアカウンセリングやセミナーを通して会った人たちからは「本当の保険をかけていない」印象を持つという。（2010/11/26）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
あなたの職場の「困った人」の見抜き方と対処法
一生大切にしたい「かけがえのない人」を選び抜き、「困った人」をなるべく遠ざける方法とは。（2010/11/25）

ソーシャルアプリ制作スキル、30日間で習得　未経験者向け講座、エフルートが開講
エンジニア未経験者向けの無料プログラミング講座をエフルートが開講する。30日間で簡単なソーシャルアプリを作るスキルをマスターできるという。（2010/10/22）

うつ病からの復職を考える
うつ病で退職した元会社員のカウンセリングや、再就職支援を行う際、会社員という働き方の大切さと、時間給に頼る働き方の危うさのバランスについて、筆者はいつも考えるのだという。（2010/5/28）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
あなたの人材価値は、ここで判断されている！
この厳しい時代でも人材は必要とされている。実際の年収を超えた価値が提供できるか、その価値が世の中で認められているか。成功している経営者やリーダーから学ぶ人間力とは。（2010/5/13）

効果的な職務経歴書の書き方教えます ：
備えあれば憂いなし！効果的な職務経歴書の書き方教えます
転職する際、まず最初の関門が書類選考に突破することだ。ここではどのようなポイントに気を付ければいいのか、どのような職務経歴書を書くと効果的かを紹介する。（2010/5/12）

転職目的別・これが私の生きる道：
第10回　家族との時間、開発する時間。どちらも犠牲にしない道
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/4/2）

転職目的別・これが私の生きる道：
第9回　ITエンジニアの望み。尊敬できる仲間と仕事がしたい
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/3/15）

転職目的別・これが私の生きる道：
第8回　無計画なチャレンジは転職失敗のもと
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/3/9）

転職目的別・これが私の生きる道：
第7回　「やりたいこと」で世の中の役に立つ方法
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/3/2）

転職目的別・これが私の生きる道：
第6回　「残業の少ない会社に転職したい」人の本音と建前
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/2/25）

転職目的別・これが私の生きる道：
第5回　経理8年のスキルを生かし、会計ソフトのコンサルに
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/2/23）

転職目的別・これが私の生きる道：
第4回　プログラミングに魂売ります！
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/2/18）

転職目的別・これが私の生きる道：
第3回　市場価値を高めたい人は成長分野を目指す
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/2/3）

転職目的別・これが私の生きる道：
第2回　2次請けから元請け。IT業界でステータスを上げたい！
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/1/29）

転職活動、本当にあったこんなこと：
第31回　退職を引き止められたときの「落とし穴」にご注意
多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもの。そこには思いがけないわながたくさんある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。（2010/1/27）

新卒採用活動をWeb会議で――アルカディンなど
アルカディン・ジャパンは、新卒採用活動をオンライン会議システムで提供する新サービスの提供を開始した。（2010/1/25）

IT業界 転職市場最前線：
第9回　【転職市場】回復は遅れるも、募集職種に広がり
平成の大不況の下、IT業界の転職市場は冷え込んでいる。だが、すべての企業が採用をやめたわけではなく、いつまでも採用が止まり続けるわけでもない。転職市場の動向を追い、来るべきときに備えよう。（2010/1/25）

転職目的別・これが私の生きる道：
第1回　もっと給与をアップさせたい！
目的別の実例を挙げながら、転職における成功・失敗の要因を探る。皆さんの参考となる「道」を探してほしい。（2010/1/22）

転職活動、本当にあったこんなこと：
第30回　転職時に重視すべきは「仕事」か「会社」か
多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもの。そこには思いがけないわながたくさんある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。（2010/1/20）

IT業界 転職市場最前線：
第6回　SI／NIに復調の兆し？ 転職市場は底を脱したか
平成の大不況の下、IT業界の転職市場は冷え込んでいる。だが、すべての企業が採用をやめたわけではなく、いつまでも採用が止まり続けるわけでもない。転職市場の動向を追い、来るべきときに備えよう。（2010/1/15）

転職活動、本当にあったこんなこと：
第29回　「あのとき転職していれば」――転職しないリスク
多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもの。そこには思いがけないわながたくさんある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。（2010/1/13）

転職活動、本当にあったこんなこと：
第28回　転職の鉄則は「最初は勢いよく、最後は慎重に」
多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもの。そこには思いがけないわながたくさんある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。（2010/1/8）

転職活動、本当にあったこんなこと：
転職時に重視すべきは「仕事」か「会社」か
多くのITエンジニアにとって「転職」とは非日常のもの。そこには思いがけないわながたくさんある。転職活動におけるさまざまな危険を紹介し、回避方法を考える。（2009/12/18）

IT業界 転職市場最前線：
起爆剤となるか？ ソーシャルアプリ開発で採用ニーズ
平成の大不況の下、IT業界の転職市場は冷え込んでいる。だが、すべての企業が採用をやめたわけではなく、いつまでも採用が止まり続けるわけでもない。転職市場の動向を追い、来るべきときに備えよう。（2009/12/14）

学生の78.4％は「就職活動、苦戦しそう」
2011年4月入社を希望する学生は、これからの就職活動をどのように見ているのだろうか。「苦戦しそう」と回答した人は78.4％にも達していることが、レジェンダ・コーポレーションの調査で分かった。（2009/12/10）

リクルートエージェントのWebマーケティング刷新：
経営戦略と結び付かないWeb構造改革は失敗する
Webマーケティングの改善を試みるも、思った成果を上げられないと腐心する企業は少なくない。リクルートエージェントが1年以上にわたって実施した「Web構造改革」からは、課題の個々を改善するのではなく、経営戦略やコスト削減とどう結び付くかをまでを考えることが成功の秘訣であることが分かる。（2009/11/20）

人件費削減が痛手、2008年度人材派遣市場は前年度比7.0％減
（2009/11/13）

アラフォー起業家の“継続拡大”人脈術：
懇親会での名刺交換、小心者向け4つのベストプラクティス（のようなもの）
小心者の私は、名刺交換のタイミングに悩むことが多い。そんな私だが、数をこなすうちにいくつかベストプラクティスのようなものが見えてきた。（2009/9/16）

IT業界 転職市場最前線：
外注から内製へ。Perl/PHPエンジニアの需要高まる
金融系SE、ゲーム系プログラマ、Web・モバイル系エンジニアの求人件数が増えている。Perl/PHPエンジニアの需要も高まってきた。（2009/9/2）

アラフォー起業家の“継続拡大”人脈術：
「とにかく知り合いの数を増やす」戦略の価値とは――SNSで人脈メンテ法
SNSにたくさんの人を登録することで「おお、人脈が増えた！」と感じるかもしれないが、面識のない人をたくさん入れると自分のSNSが“薄まる”のだ。「ちょっとまずいな」と思う人とはつながらず人脈のメンテナンスをしてみよう。（2009/9/3）