「学歴」最新記事一覧

窪田順生の時事日想：
新宿2丁目にある学校が、“金の卵”を生み出すかもしれない
「通信高校サポート校」をご存じだろうか。あまり馴染みはないだろうが、通信高校サポート校とは、通信制高校に在籍する生徒に、3年間で卒業できるように支援を行うところ。そこが“金の卵”を生み出すかもしれないのだ。なぜなら……。（2012/5/22）

Twitterで謎のトレンド入り！ 自称「ヤバイ就活生」って誰だ？
突如公開された、謎の就活生のサイトが話題になっている。とにかくヤバイ。（2012/5/16）

学歴詐称騒動は終結：
米Yahoo!、新CEOおよび新会長を発表
最大株主Third Pointが指摘したスコット・トンプソンCEOの学歴詐称問題を調査していたYahoo!が、CEO交代、新会長指名、Third Pointとの和解を発表した。Third PointのCEOが取締役に就任する。（2012/5/14）

米Yahoo!、CEO学歴詐称の特別調査委員会を設置
経営に不満を持つ最大株主Third Pointからスコット・トンプソンCEO解任を求められている米Yahoo!が、同氏の学歴詐称に関する調査委員会を設置した。（2012/5/9）

米Yahoo!のCEOに学歴詐称疑惑　大手株主が解雇を要求
米Yahoo!の再建策に不服で委任状争奪戦を展開している最大手株主のThird Pointが、スコット・トンプソンCEOの学歴詐称を指摘し、同氏の解雇を求めた。（2012/5/7）

仕事をしたら“男女の関係”が見えてきた（後編）：
心理分析でここまで分かる、男と女の相性
「自分と相性のいい人をどのように探せばいいのか」と感じたことがある人もいるのでは。そこで、ある心理分析を使っての「性格タイプ別・恋愛相関図」を紹介しよう。あなたにピッタリな女性のタイプは……？（2012/5/7）

仕事をしたら“男女の関係”が見えてきた（前編）：
イマドキのモテる人とモテない人――どこが違うの？
彼女がいない、彼氏がいない人が増えている。もちろんモテない人が急増しているわけではないので、なにか社会的要因があるのだろう。そこでマーケティングと精神分析などの切り口から、モテる人の共通点を探してみた。（2012/5/2）

仕事をしたら“恋愛のナゾ”が解けてきた（3）：
独身の人に“ムチ”を打たなければいけない
未婚率が上昇している。このままでは人口減に歯止めがかからない状況だが、どのような手を打てばいいのか。結婚事情に詳しい西口敦さんによると、独身者に“ムチ”を打たなければいけないという。そのムチとは……。（2012/4/28）

仕事をしたら“恋愛のナゾ”が解けてきた（2）：
女性が男性に求めていること……それは信じられない数字だった
「なかなか彼女ができない」と悩んでいる男性も少なくないだろう。では、どのようにすれば彼女ができるのか。そこで女性が求める男性像を調べたところ、信じられない数字が浮かびあがった。（2012/4/27）

仕事をしたら“恋愛のナゾ”が解けてきた（1）：
なぜ“普通のオトコ”は、なかなか見つからないのか？
「彼女がほしいのに、なかなかできない」と悩んでいる男性も少なくないはず。会社の女性には声をかけにくいし、飲み会に参加してもなかなか結果がでない。そうした悩みに対し、恋愛マーケティングの専門家に話を聞いた。全3回でお送りする。（2012/4/26）

【新連載】ヘッドハンターから見たリアルリーダーとは？ ：
「思っている事、言っている事、やっている事」が一致しているか
今までの価値観が通用しない時代、リーダーに求められる資質も変わってきている。企業の未来のためにもリアルリーダーを見抜く目が必要になる。（2012/4/6）

上司から部下だけじゃない!? 誰のためにパワハラを防止するのか
1月末、厚生労働省が初めてパワハラの定義を公表しました。上司から部下へのいじめ・嫌がらせと言われていたパワハラだが、部下から上司もあり、同僚から同僚へもあるとのこと。さて、パワハラ防止とは弱者保護のためのものなのでしょうか？（2012/4/3）

リクルート、Web婚活サービスに参入　「価値観」重視でSNS的にコミュニケーション
リクルートのWeb婚活サービス「TwinCue」をスタート。学歴や年収といった“スペック”ではなく、ユーザーが持つ価値観に合わせ、SNS的感覚でたパートナー探しをサポートするという。（2012/3/14）

その友達“本物”ですか？　偽のFacebookアカウントを見破る8つのポイント
Facebookユーザーをかたってユーザーに攻撃を仕掛けようとする“偽アカウント”を見分ける方法を、バラクーダネットワークスが8つのポイントで紹介している。（2012/2/24）

オルタナティブな生き方　村上福之さん：
最後によかったなーと思える人生を
オーストラリアの永住権も取った。会社も興した。結婚も（離婚も）した。そして今、日本のためにやりたいことが村上福之さんにはある。（2012/2/21）

ちきりんの“社会派”で行こう！：
日本に生まれたことの幸運さ
社会に出ると、さまざまなシーンで周りの人との格差が気になってしまうもの。しかし、ちきりんさんは「与えられた環境で、楽しく一生懸命生きればいい」と説きます。（2012/2/20）

情報の未来：
「Facebook市役所」を訪ねて　すべては「雲」の中
庁内ネットワークすらFacebookに移行するという佐賀県武雄市。iPhone 4SのSiriは「米史上最大の人工知能研究のごく一部」。われわれが直面している「情報の未来」。（2012/2/16）

岩波「コネ」採用事件にみるコミュニケーションギャップ
岩波書店が2013年度定期採用で「事実上縁故採用に限る」と宣言していることについて、一騒ぎになっている。しかし、騒ぎになった背景には、ニュースの伝え方に問題があったこともあるのではないだろうか。（2012/2/7）

リクルートスーツは不要、卒業後3年以内もOK──ソニーのユニークな新卒採用方針
「面接で自由な服装を呼び掛けると『これは罠だ』とつぶやかれる時代」──ソニーは新卒採用の「ルールを変えよう」と、普段着での“シューカツ”を保証する。（2012/1/6）

津田大介×鈴木謙介、3.11後のメディアと若者（7）：
なぜ若者はクルマから離れていったのか
若い世代の間で“クルマ離れ”が進んでいる。クルマを買わないどころか、免許すら持っていない人も少なくない。なぜ若者はクルマに興味を示さなくなったのだろうか。ジャーナリストの津田大介氏と社会学者の鈴木謙介氏が語り合った。（2011/12/23）

海外ベストセラーに学ぶ、もう1つのビジネス視点：
中間管理職の真実
「中間管理職」は組織の中では、トップ管理職と、一般職の間に位置し、両社の考えをうまくすり合わせるまとめ役を担っている。その心構えや立場、そして行うべきことを明確に理解することによって、会社そのものを活性化させることができる。（2011/11/30）

あなたはどうする？　住まいの選び方：
住まいの選び方はこれほど違う――日本人と韓国人
住まいを選ぶ際、重視しているポイントはどこだろうか。日本人に聞いたところ「交通の便が良い」「買い物に便利」が上位にきて、「教育環境が良い」は12位。一方、学歴社会の韓国では、どういったところを重視しているのか。両国の住宅事情の違いに迫った。（2011/11/25）

LinkedInは婚活に使えるかもしれない（笑）
勤務先の企業情報までばっちり分かるところが特徴だ。（2011/11/11）

面白ビジネスグッズでモテる？：
非モテ男、相模原のキャバクラで散る【挑戦編】
編集部の“非モテ男”ことホリウチくんをビジネスグッズを使ってキャバクラデビューさせる連載の第2回。紹介された相模原のキャバクラで、ホリウチくんは何をしたのか――。（2011/11/4）

面白ビジネスグッズでモテる？：
非モテ男、元キャバ嬢のレクチャーを受ける【準備編】
誠編集部に所属するホリウチくん。もう30歳だというのになぜかあか抜けない。周囲の心配を集め、なんと彼をキャバクラに行かせようということになった。元キャバ嬢のレクチャーを受け、面白ビジネスグッズを使って、なるかキャバクラデビュー。（2011/10/28）

この企業に勤めている人と結婚したい……男女で違い
結婚相手の勤める企業について、どのようなことを重視していますか？　20歳以上の男女に聞いたところ「安定している」「社員を大切にしている」「給料がよい」と答えた人が多かった。リスクモンスターとRJCリサーチ調べ。（2011/10/24）

「プロフェッショナルの世界を変える」──LinkedIn、日本上陸
米国ではビジネスパーソンのインフラに成長したLinkedInが日本に上陸。日本でも「プロフェッショナルの世界を変える」ことはできるか。（2011/10/20）

20〜34歳の独身男女に聞く、結婚相手として不安に思うこと
結婚相手にどのような条件を求めていますか？　20〜30代の未婚男女に聞いたところ「きちんとお金の管理ができる」「金銭感覚」を挙げる人が多かった。ビザ・ワールドワイド調べ。（2011/10/14）

吉田典史の時事日想：
“マイ・ストーリー”の達人になろう
自己紹介として、ブログや本などで書かれる“マイ・ストーリー”。筆者はマイ・ストーリーで嘘をつくことは望ましくないが、もし自分をよく見せるために書くとすればこうすべきだというアドバイスを送る。（2011/10/14）

吉田典史の時事日想：
「常に自分が悪い」が招く結末とは
先日の時事日想で「常に自分は正しく、相手が悪い」という考え方は、良い結果をもたらさないと書いた筆者。その逆で、「常に自分が悪い」と思い込むことも良くないと、主張する。（2011/10/7）

ブルーオーシャンを探せ！　小さな塾の戦い方とは
多くの業界で市場の寡占化や商品のコモディティ化が進み、競争が激化している。そこでは価格や機能などで血みどろの競争が繰り広げられている。塾業界にはそんな競争から抜け出せるブルーオーシャンは存在するのだろうか。（2011/9/20）

トークライブ“経営者の条件”：
「多様性のある企業ではコミュニケーション能力が大事。社員一人ひとりまで、きちんと話を聞く」――シーメンス・ジャパン株式会社　代表取締役社長兼CEO 織畠潤一氏
人それぞれ、経歴にはドラマがある。MITを卒業してリクルートに入社、新規事業の立ち上げに携わった後にMBAを取得、GEやシーメンスなど外資系の日本法人社長を歴任する。転機を迎えるたび、常に過去を踏まえつつ「やりがいがある」仕事を選んできたという。（2011/9/12）

都道府県別で見た社長の“輩出率”――多いのはどこ？
社長の出身大学で、人数が最も多かったのはどこだろうか。最も多かったのは日本大学の2万4645人（前回2万4160人）で2年連続トップという結果に。東京商工リサーチ調べ。（2011/8/22）

そこまでやる？：
Facebookのプロフィール詳しすぎ！　家族欄に出産予定の子どもを登録できる
「Facebook」のプロフィールの家族欄で、これから生まれる子どもの出産予定日と名前を設定できるようになっている。（2011/8/2）

ヘッドハンターの視点：
レファレンスで大切なこと「誰」と「温度」
レファレンスはエグゼクティブ採用の重要な判断材料の1つで、候補者に対する興味レベルや評価に大きな影響を及ぼすことも少なくありません。（2011/7/29）

電子書籍リーダーの普及率がタブレットを上回る――Pew Internet調査
電子書籍リーダーのユーザーは半年で倍増した一方、タブレットのユーザーは3ポイントの増加だった。（2011/6/28）

日当9000円――なぜ原発で働く人の賃金は安いのか
原発で働く下請け労働者の賃金は、高くない。震災前、ハローワークに出ていた求人票には「日当9000〜1万1000円」と書かれていた。被ばくの危険性が伴うのに、なぜ原発労働者の賃金は安いのだろうか。『週刊東洋経済』の現役記者が、その理由を明らかにした。（2011/6/14）

生き残れない経営：
震災後日本の企業経営はこう変わる、先取りしよう
東日本大震災・福島原発事故による被災からの立ち直りは、単なる震災「復興」でなく、震災を契機にこれからの新しい日本を創るという意味で震災「創成」というコンセプトに立つべきである。（2011/6/13）

ちきりんの“社会派”で行こう！：
“今と異なる自分”になれる？――最後通告は37歳
三浦展さんが『下流社会　第2章』で提唱している「37歳危機説」。人生があまりうまくいっていない人にとって、37歳前後というのは重い年齢であるという内容なのだが、ちきりんさんは「それは誰にとってもあてはまることなのではないか」と主張します。（2011/6/13）

ヘッドハンターの視点：
レジメのポイントと、レジメを書くと見えるかもしれないこと
ヘッドハンターがレジメを書いてくれると思っている人がいるようですが、基本的にヘッドハンターはレジメを書いてはくれません。（2011/6/6）

中堅・中小企業 逆境時の経営力：
【第3回】中国マーケットをいかに攻略するか
利益を追い求めて中国市場に進出する日本企業は後を絶たない。一方で、その多くは道半ばにして撤退を余儀なくされている。果たしてどこに原因があるのだろうか。（2011/6/2）

ちきりんの“社会派”で行こう！：
何でかみ合わないの？　こんな議論がダメな理由
ビジネスシーンに限らず日常生活でも、議論がかみ合わない状況に遭遇することがしばしばあります。いくつかの議論を例に、なぜ議論がかみ合わないのか、原因を考えてみました。（2011/5/23）

トークライブ“経営者の条件”：
「子供が親の思う通りに育つとは限らない。会社も同じ。今後を作り上げるのはスタッフと顧客」――ライフネット生命保険株式会社 出口治明社長
外交員を持たないネット生保として2008年に開業、スタートした、戦後初の独立系生保ベンチャー、ライフネット生命保険株式会社。同社を立ち上げ、経営するのは還暦の社長、出口治明氏だ。長年の大手生保勤務経験を通じ、独自の歴史観で培ってきた考えを、「宝くじに当たったような」機会から現実のものにしたという。（2011/5/20）

ITmedia エンタープライズ電子ブックレット：
ドリカムのバックバンドを経て――学歴無し、社員経験無しからの出発
ITmedia エンタープライズで過去注目を集めた記事を、PDF形式の電子ブックレットとしてお送りする「ITmedia エンタープライズ電子ブックレット」。本日は「オルタナティブな生き方 vol.1」をお届けします。（2011/5/16）

ちきりん×城繁幸の会社をちゃかす（3）：
なぜ企業は中途採用に消極的なのか？
日本の多くの企業は若い人を採用する一方で、高齢者を敬遠する傾向がある。流動的な社会にするためにはこのシステムを変えていかなければいけないが、なかなか進まない。その理由について、ちきりんさんと城繁幸さんが語り合った。（2011/5/13）

世界一周サムライバックパッカープロジェクト：
「遊びでもいいから本気でやってみろ」――高卒ロッククライマーから米国監査法人へ
高校卒業後、フリーターを経て、バックパック1つで米国を訪れた安田敦史さん。「遊びでもいいから本気でやってみろ」という周囲の声に押されて、ロッククライミングに熱中した経験が、現在、米国の大手監査法人Ernst＆Youngで働くに当たっての力となっているようです。（2011/4/19）

吉田典史の時事日想：
「第2新卒」の転職がうまくいく人、いかない人
「大卒の3割は3年以内に辞める」と言われるようになって久しい。会社を早々に辞めた彼らが挑むのが第2新卒採用だが、そこで成功する人と成功しない人との間にはどんな違いがあるのだろうか。筆者は3つのポイントを指摘する。（2011/4/8）

烏賀陽弘道×窪田順生の“残念な新聞”（3）：
地方の人は“イマイチ新聞”を読まされている
全国紙の地方面を読んでいて「つまらないなあ」と感じたことがある人もいるだろう。なぜ地方面は面白みに欠ける記事が多いのか。この問題について、ジャーナリストの烏賀陽弘道さんと窪田順生さんが語り合った。（2011/4/8）

人材の有効活用にも利用
読めば分かる！　ERPの人事・給与管理
ERPパッケージで最も使われる機能の1つである人事・給与管理。利用することで現状の業務を効率化できる。加えて従業員の業務管理に深くかかわる機能のため、人事戦略にも活用されている。（2011/3/23）

定点観測：
「TSUTAYA GALAPAGOS」と「Reader Store」の“蔵書点数”を比べてみた（3月11日編）
電子書籍ストア「TSUTAYA GALAPAGOS」と「Reader Store」で購入できるeBookの点数をジャンル別に集計する本連載。両者の進ちょく具合はどうなのだろうか？（2011/3/13）