もう昔の話？　「転職回数が多いのは不利」というのは

[Business Media 誠]

　「そろそろ転職したくなってきたなあ。でも、次の転職で3社目。ちょっと多いかな」といった感じで、不安を感じている人もいるのでは。転職回数と成功率に相関関係はあるのだろうか。

　転職サービス「DODA」を利用している人の転職回数と成功率を調べてみると、30歳以上で「3回目」「4回目」の割合が増えており、かつての「転職回数が多いと不利」という常識が変わりつつあることが、インテリジェンスの調査で分かった。

　転職に成功した人の転職回数をみると、2013年度は「初めて」（53.0％）の人が最も多く、次いで「2回目」（24.3％）、「3回目」（12.7％）、「4回目」（10.0％）と続いた。年度別の推移をみると、2012年から2013年にかけて、「3回目」と「4回目」の割合が増え、「初めて」が減少した。

　転職に成功した人を年齢別にみると、34歳以下では、「初めて」が最も多い（29歳以下が74.1％、30〜34歳が41.6％）。しかし35歳以上では、2007〜2012年までは「2回目」が最も多く、2013年には「4回目以上」（30.4％）が最も多かった。

　「これまでは転職回数が多い人の採用を敬遠する企業もあったが、転職回数が多くとも、その在籍企業で出した成果が分かれば、『変化に柔軟で環境が変わっても成果が出せる』『自社でも同様に成果をあげてくれるのでは』という期待につながり、採用に至っているようだ」（DODAの木下学編集長）