やりたいことが見つからない……不惑にして惑う、中間管理職：サカタカツミ「新しい会社のオキテ」（1/3 ページ）

[サカタカツミ，Business Media 誠]

　「やりたいことが見つからなくて困っているのです」

　就活生ではありません。これは、ある企業の中間管理職の言葉。人によっては「今さら何を言っているのだ」と叱られそうな台詞ですが、こういう悩み（という表現が適切かどうかは疑問が残りますが）を抱えている中間管理職は、意外に多いのです。

　捉えようによっては冗談とも思える悩みを、深刻な顔をして相談する彼らの偽らざる気持ち。今週はそれを、ほんの少しだけのぞいてみましょう。

働くことに疑問はない。でも、本音は？

　もちろん、中間管理職である彼らは、右も左も分からない無垢な若者ではありませんから、やりたいことが見つからないからといって、すぐに会社をやめたり、働かない、という選択肢を取るわけではありません。

　当然のことながら、ある人は生活のため、またある人は家族のため、また別の人は組織人の使命感から、日々仕事に勤しんでいるわけです。むしろ、その仕事ぶりは真面目で、働くことに何ら疑問を持っているようには見えません。が、心の奥底では疑問だらけ、という人もいると。

　「今の仕事にやりがいはないのかと質問されたら、やりがいはあるという答えになるでしょう」

　冒頭で私に悩みを打ち明けてくれた中間管理職の台詞です。組織から期待されていることも、家族から求められていることもよく理解していて、だからこそ、その期待に十分に応えようと頑張って働いている。相手、つまり組織や家族からの評価も高い。

　けれども、ふと帰りの電車の中で一息ついた時に頭をよぎるというのです。「私のやりたいことはこれなのか」と。働くことに疑問はないけど、でも、やっぱり……と。

期待に応えることとやりたいことは違う、と気づく

　例えば、一定レベルのポジションに就いている人なら、そのポジションに就いている人に期待されていることは、十分に理解しています。同時に、その期待に応えること自体が、仕事をするということとイコールだと考えがちです。仕事ということは、そういうことだとうそぶく人もいるでしょう。

　そのポジションに就きたくて仕方なかった人なら、与えられた仕事、期待されているパフォーマンスを出すことが、自分のやりたいことになるわけですが、そうではない人もたくさんいるはずです。