新入社員の3人に1人が「会社を辞めたい」

[Business Media 誠]

　新人研修も終え、配属先でバリバリ働いている新入社員も多いはず。一方「5月病」という言葉があるように、新しい環境に対応できず、不満を感じている人も多いのではないだろうか。そこで、この春就職した新入社員に「会社を辞めたいなあ」と思ったことがあるかを聞いたところ、3人に1人が「ある」（32.0％）と回答していることが、マクロミルの調査で明らかになった。男女別でみると、男性29.0％に対し、女性35.0％と女性のほうが6ポイント高い。

　「辞めたい」と答えた人に、その理由を聞いたところ「仕事がきつい」「仕事が面白くない」（いずれも39.1％）を挙げた人が最も多い。次いで「労働時間が長い」（32.8％）、「待遇（給与や福利厚生）がよくない」（29.7％）、「会社の雰囲気が合わない」（28.1％）という結果に。

　先輩や上司からすると「えっ、まだ働き始めたばかりなのに」と思うかもしれないが、新入社員の3人に1人は何らかの不満を感じていて、「会社を辞めたい」と思っているようだ。

勤め先に「ギャップがあった」

　現在の勤め先に「ギャップがあった」と感じている人はどのくらいいるのだろうか。この質問に対し、全体の48.0％の人が「ギャップがあった」と回答。どのようなギャップがあったのかを聞いたところ「残業が多い」（39.6％）、「給与が少ない」（32.3％）、「有給休暇が取得しづらい」（24.0％）、「仕事がつまらない」（20.8％）とネガティブなギャップが上位を占めた。

　さらに、全体の17.0％の人が「会社はブラック企業だと思う」と回答。男女別にみると、女性（13.0％）よりも男性（21.0％）のほうが多い。

　インターネットによる調査で、この春就職した新入社員200人が回答した。調査期間は5月10日から12日まで。