ビジネスパーソンの半数が「新入社員に不安」……その理由は

[Business Media 誠]

　今年4月に入社した新入社員に対して不安を感じますか？　20〜50代のビジネスパーソンに聞いたところ、「不安に感じる（とても＋どちらかといえば）」と答えたのは46.7％であることが、ダイドー働く大人力向上委員会の調査で分かった。

　具体的にどのような不安を感じるかを聞いたところ「何を考えているか分からなそう」（40.0％）がトップ。次いで「うまくコミュニケーションがとれなさそう」（38.8％）、「指示するまで動かなそう」（34.3％）、「反応が薄そう」（31.0％）と続いた。

　次に、若手社員への不満点を聞いたところ「指示するまで動かない」「他人の話を聞かない・理解しない」（いずれも26.9％）を挙げる人が最も多かった。次いで「何を考えているのか分からない」（24.7％）、「反応が薄い」（24.6％）と続いた。

　この結果について、ダイドー働く大人力向上委員会は「多くの先輩社員たちが若手社員に対して、ビジネスマナーなどではなく、『何を考えているか分からない』や『反応が薄い』といった、“リアクション不足”に不満を持っていることがうかがえた」としている。

　インターネットによる調査で、20〜50代のビジネスパーソン1000人が回答した。調査期間は4月10日から11日まで。