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24～33歳のビジネスパーソンに聞く、「倍返しをしたい」と思ったことがある？（2/2 ページ）

» 2013年09月12日 18時05分公開

[Business Media 誠]

職場のチームに不満がある理由

　現在働いている職場でのチーム（部や課など）に満足している人はどのくらいいるのだろうか。「満足している」と答えたのは61.5％に対し、「満足していない」は38.5％という結果に。

　職場のチームに不満があると答えた人に、その理由を聞いたところ「コミュニケーションが円滑でない」（50.0％）がトップ。コミュニケーション不足の詳細として「上司とあわない」（30歳男性）、「協力できずうまくまわっていない」（28歳女性）という回答があった。次に役割分担に関する不満と、「仕事の進ちょくが共有されない」（32歳女性）、「ホウレンソウが細かすぎて進まない」（33歳男性）といった業務効率の低さへの回答があった。

職場のチームへの不満店（出典：ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会）

　また、そのチームのリーダーに今後なりたいかどうかを尋ねると、約7割が「なりたいと思わない」（69.2％）と答えた。リーダーになりたくない理由は「性格的にリーダーが向いていない」「引っ張るより支えるほうが好き」といった自分の適性がリーダーではないことを理由にしたものが多く、次いで「責任が重い」「面倒」「給与と仕事量などが見合わない」という答えが続いた。

　インターネットによる調査で、24～33歳のビジネスパーソン200人が回答した。調査期間は8月26日から27日まで。

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