会社員の6割が、ウチの会社で不祥事が起きているかも

[Business Media 誠]

　自分が働いている会社で、不祥事が起きていると思っている人はどのくらいいるのだろうか。関東または関西で働くビジネスパーソンに聞いたところ「日常的に起きていると思う」（13.3％）、「起こっているが、表にでないだけだと思う」（24.7％）、「可能性はあると思う」（24.7％）を合わせると、62.7％が職場での不祥事の可能性を意識していることが、共同ピーアールの調査で分かった。

　なぜ企業で不祥事が発生するのだろうか。その要因を聞いたところ「企業の利益至上主義」（70.3％）がトップ。次いで「経営トップの資質、倫理性の欠如」（48.3％）、「旧来からの隠ぺい体質」（39.7％）、「不況による業績不振」（26.3％）という結果に。同社が2003年に行った調査に比べ、「不況による業績不振」は10ポイント近くも上昇した。また「法律の不備（罰則が弱い）」（20.0％）も6位から5位にランクアップした。

不祥事を起こした企業の存続について

　不祥事を起こした企業の存続について、どのように考えている人が多いのだろうか。前回の調査では「倒産しても当然だ」（45.3％）が最も多く、次いで「一部の人がやったことだから、倒産は酷だ」（35.7％）だった。一方、今回の調査では「一部の人がやったことだから、倒産は酷だ」（39.7％）が「倒産しても当然だ（37.0％）を上回った。「不祥事を起こした企業について、若干の“慣用的傾向”が見られた」（共同ピーアール）

　インターネットによる調査で、関東圏または関西圏で働くビジネスパーソン300人が回答した。調査期間は2012年10月5日から9日まで。