新入社員に聞く、将来就きたい地位は？　

[Business Media 誠]

　あなたは将来、どんな地位に就きたいですか？　この春就職した新入社員に聞いたところ「肩書きはなくても、特殊能力・技能のある社員（スペシャリスト志向）」（43.2％）が最も多いことが、共立総合研究所の調査で分かった。近年上昇傾向にあった「肩書きのある社員（管理職志向）」（前年32.2％→29.0％）を目指す人は減少した。

　男女別にみると、男性はこれまで上昇傾向にあった「管理職志向」（46.4％→39.8％）が減少したもののトップにとどまり、2位の「スペシャリスト志向」（28.4％→32.6％）が増加した。

　女性は例年と同じく「スペシャリスト志向」（55.9％）が圧倒的に多かったが、2009年度以降上がり続けている女性の「管理職志向」（16.1％）が今回も上がり、初めて「肩書きはいらない（一般職志向）」（16.0％）を抜いて2位となった。この結果について、共立総合研究所は「アベノミクスの成長戦略でも『女性の活躍』が重要項目の1つに挙げられるなど、女性の社会進出が広く社会的にも期待されている。実際に閣僚や知事、会社役員などで活躍する女性も増えてきていることを見て、女性新入社員の『管理職志向』が高まっているのではないか」としている。

入社にあたって不安に思うこと

　入社にあたって不安に思うことは何ですか？　この質問に対し、「上司・先輩との人間関係」（60.3％）が上昇し、3年ぶりにトップ。次いで「業界知識・業務内容」（57.1％）、「社会人としてのマナー」（40.8％）、「社会常識」（33.4％）、「電話の応対」（23.2％）と続いた。

　愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県の企業に就職した新入社員1121人が回答した。調査期間は3月18日から4月8日まで。