話し方ばかり訓練してもダメ――評価される人、されない人の違い：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/3 ページ）

[サカタカツミ，Business Media 誠]

　「追伸：カレーばかり食べているわけじゃないんですよ！」

　ある日、本文の後ろにそう書かれたメールが編集長の吉岡綾乃さんから送られて来ました。メールに添付されていたファイル名は「みじんこ」。まさかミジンコは食べるまい、でももしかして……？　と思いながらファイルを開けてみたら、出てきた画像はもちろんミジンコではありませんでした。

　「うーん、なんて分厚いホットケーキ。これは美味そう……」と思いつつ、みじんこというタイトルの意味不明さと、中身とのギャップがすごいなあ、と。そういえば、就活生の中でも「イマイチ評価されない」タイプは、タイトルと中身が微妙に違っていて、そのギャップが悪い結果に出てしまっているな、ということを、先週の続きとして書かなくちゃ、と甘い写真を見ながら考えたのです。

5社合同選考会で分かった「2：6：2」の実態

　前回、アイスタイル、アイティメディア、カカクコム、デジタルガレージ、リッチメディアの5社が「合同で一次選考」を行って、興味深いことがいくつか分かったと書きました（参照記事）。採用担当者たちも頭をひねり、就活生たちとの「新しい出会い」を作り出すべく、いろいろと努力しているということが、少しは伝わったかと思います。

　その中で関係者から、5社すべてが選考通過とした就活生が2割、5社とも通過しなかった就活生も同じく2割だった、という話を聞きました。いわゆるビジネス社会で定説ともされている「2：6：2」が、こんなところにも出現していたことに驚いたのですが、今回は2：6：2の詳細を見ていこうと思います。