業種や職種によって違う、転職しようと思った理由（2/2 ページ）

[Business Media 誠]

職種によって違う転職理由

　職種によって転職理由に違いはあるのだろうか。「営業系」は「給与に不満がある」（8.9％）や「会社の評価方法に不満がある」（3.7％）など、年収アップを目指して転職する人が多い。「企画・管理系」は「専門知識・技術を習得したい」（6.9％）や「幅広い経験／知識を積みたい」（6.0％）などスキルアップを目指す転職が多い一方、「給与に不満がある」（6.2％）や「残業が多い／休日が少ない」（4.5％）といった待遇に不満を感じて転職する人は少ない。

　このほか「ITエンジニア」は「専門知識・技術を習得したい」（8.8％）、「市場価値を上げたい」（5.4％）、「マネジメントスキルを身につけたい」（3.0％）が平均を上回った。「モノづくりエンジニア」は「会社の将来性が不安」（21.8％）、「業界の先行きが不安」（6.3％）、「倒産／リストラ／契約期間満了」（5.1％）という理由が平均を上回った。自社製品の需要低下や、自身の専門領域の事業が撤退・縮小されることに不安を感じて転職する人が多いと考えられる。

　「販売／サービス系」は「土日祝祭日に休みたい」（5.5％）、「不規則な勤務が不安」（7.0％）など、就業時間に対する不満が多いことが明らかに。「建築／土木系技術職」は「残業が多い／休日が少ない」（14.0％）が平均を大きく上回っており、これは工期・工費をなるべく削減するために、週休1日の職場が多いことが背景にあるのだろう。