「休みやすい会社」と「休みにくい会社」――どんな特徴があるの？：これからのことがよく分かるコラム（1/5 ページ）

[加藤史子，Business Media 誠]

　「会社を休んで、旅行をしないかって？」

　「うーん、ウチの会社って休みづらいんだよねえ……」

　いきなり暗いトーンで始めたが、「分かる、分かる、ウチも同じだよ」と感じているビジネスパーソンも多いのではないだろうか。

　なぜ自分の会社は休みにくいのか……と嘆いてばかりいても仕方がないので、「休みやすい会社」と「休みにくい会社」に何らかの共通項があるのかどうか、調べてみた。

　まず日本企業全体の有給休暇取得率を見てみよう。ここ10年、50％を切る水準で、いわゆる“低値安定・低空飛行”が続いている。

　とはいえ「休みやすい会社」と「休みにくい会社」がある。下の図を見ていただきたい。従業員数が多いほど有給取得率が高く、従業員数が少なければ低い。

　また業種でも、休みやすい業種と休みにくい業種があるようだ。休みやすい業種では「電気・ガス・熱供給・水道業」などインフラ系。取得率は8割近くに達していて、突出して高い。

　一方、休みにくい業種では「飲食店・宿泊業」「卸売・小売業」。休日こそが稼ぎ時といった業種は、休みづらい様子だ。

　この結果を見ると企業規模や業種によっては、休みやすい環境はあきらめざるを得ないような印象も受ける。しかしさらに調べてみると、企業規模以上に、休みやすさに影響を与える因子が見つかった。