新入社員の25.7％、仕事に不安（1/2 ページ）

[Business Media 誠]

　あなたは今、会社でどんな力を発揮できると思いますか？　この春就職した新入社員に聞いたところ「物事に進んで取り組む力」（63.3％）と答えた人が最も多く、次いで「相手の意見を丁寧に聞く力」（59.9％）、「社会のルールや人との約束を守る力」（53.8％）であることが、毎日コミュニケーションズの調査で分かった。一方、少なかったのは「ストレスの発生源に対する力」（6.7％）、「課題解決のプロセスを明らかにし準備する力」（7.2％）、「新しい価値を生み出す力」だった。

　またこれから必要だと思う力を聞いたところ「自分の意見をわかりやすく伝える力」（53.0％）と答えた人がトップ。以下「他人に働きかけ巻き込む力」（38.1％）、「新しい価値を生み出す力」（37.8％）と続いた。

　社会人生活に対する期待の度合いについて尋ねると「かなり期待（どちらかといえばを含む）」と答えた人は73.9％。多くの新入社員が仕事に対して期待を抱いている一方、「かなり不安（どちらかといえばを含む）」という人は25.7％。新入社員の4人に1人は不安を抱いているようだ。