新入社員の間で、“安定志向”が強まっている（1/2 ページ）

[Business Media 誠]

　「定年まで同じ会社で働きたい」と考えている新入社員はどのくらいいるのだろうか。2010年に就職した新入社員に聞いたところ「定年まで勤めたい」という意向が年々増えており、長期雇用を望む新入社員が半数（50.0％）を占めていることが、日本能率協会の調査で分かった。

　また「実力・成果主義」と「年功主義」、どちらの会社で働きたいですかと聞いたところ、ほぼ半々（実力・成果主義：49.1％、年功主義：50.4％）という結果に。ただ2006年度と比べると「年功主義」が15.8ポイント増えており、新入社員の間で年功主義が強まっているようだ。

　10年後の日本社会はよい社会になっていると思いますか、という質問に対し「なっていないと思う」が46.0％。「新入社員の将来に対する不安感の強さが背景にあるとうかがえる」（日本能率協会）