異議申し立てをしてもイイのか？　1つ上の上司に：吉田典史の時事日想（3/3 ページ）

[吉田典史，Business Media 誠]

　コンサルティング会社を経営するCの言い分は、「無能な上司と闘え」という意味なのだろう。私はその後、このCに何度か会い、いくつかの質問をした。

• 上司は本当に無能と言えるのかどうか。その具体的な事実はあるのかどうか。
• その部下は本当に飛び越えるだけの資格や実績、さらに上を説得できるだけの材料を持ち合わせているのかどうか。
• 上司との闘い方を心得ているのか。
• 周囲への配慮はできているのかどうか。一緒に仕事をする周囲の人にも言い分はある。

　このコンサルタントCは「競争社会になった」とか「グローバル化」などと語ったものの、明確な回答はなかった。

　彼は大企業にかつて勤務しているときに、上司とぶつかり、追い出された。そのときの同僚に聞くと、「皆から総スカン」だったという。その後、コンサルティング会社に移り、活躍する。だが、そこでも経営陣と衝突。いまは、零細会社の社長だ。

　聞くところによると、最近、某出版社の役員とも摩擦を起こしたらしい。周囲の人と良好な関係を作ることができない不満から、「闘え！」とけしかけているのではないかと、私は思った。こういう人に、若い会社員が感化されなければいいのだが……。

　冒頭で述べた30代前半の編集者は、7月から社員数15人ほどの出版社で仕事をしている。今回の経験をどのように受けとめて、仕事をしていくのだろうか。