「やりたいことが特にない」人のキャリア選択（1/2 ページ）

[増沢隆太，INSIGHT NOW!]

　4月になり、職場だけでなく通勤電車などでも新人と思しき人を見かけます。また、新たな道を考えたりする時期でもあります。特にキャリア選択がそうでしょう。

　就職や転職など、キャリア決定をしなければならない時、「給与条件やポジション以外に、やりがいを見つけろ」とか「やりたいことや夢をあきらめるな」といったアドバイスを見受けます。あるいは「特技や経験、資格を生かして仕事を見つけたい」という前向きな意向もあれば、道を選びやすいでしょう。

　しかし、「特にやりたいことがない」とか「自分が実現したいキャリアゴールがない」「生かせるほどの経験も能力もない」なんていうダメ人間はどうすれば良いのでしょうか。いや、実はそれほどダメ人間でもないと思いますよ。なぜなら「やりたいことは特にない」というのは、かなり広く一般的な悩みだからです。それでは、そんなキャリアの方向性がない、決まらない人はどうすればいいのでしょうか？

　私は「何もしない」が一番かと思います。方向性は決まっているが、その実現のために足りない能力や経験があるというならば、いかようにもキャッチアップの道は見えますよね。そうではなく、探す方向も見つからない、見当たらない、現実的な方向性がないという時に、無理やり決めても恐らくその道は、ご自身にとってはそれほどのめり込めもしない、あまり意欲を持てないものになるでしょう。キャリアの方向やゴールに魅力がないと、その実現に向けた推進力がパワー不足になります。ますます実現から遠ざかるのではないでしょうか。

　では、「何もしない」とはどんなことをすればよいのでしょうか。これは、アクションとしては「何もしない」という意味です。キャリアにおけるアクションは、一度してしまうと取り消しができません。人生はゲームではなくキャリアなのです。ネットの書き込みなどで「3カ月未満の職歴は書かなくてよい」というウソ情報も見かけます。これは「バレなきゃ、犯罪しても分からない」というのと同じで、強引な解釈に過ぎません。しかし「何もしない」なら、取り消しの必要もありません。「分からない時は動かない」は戦術の基本だと言えるでしょう。