新入社員にとって理想の上司像とは？

[Business Media 誠]

　4月に入社した新入社員は仕事に対して、どのような考えを持っているのだろうか。マクロミルの調査によると、「（仕事で）失敗するのが怖い」（67％）「指示をもらったほうが動きやすい」（66％）など保守的な意見が目立った一方で、「何事もやってみなければ分からない」（61％）の声も多かった。この結果から今年の新入社員は、「冒険はしたいが失敗は怖いという“ジレンマ”が感じられる」（マクロミル）という。

　現在働いている会社に対して不安がある新入社員は9割以上に達し、最も多かった理由は「評価される仕事ができるかどうか」（51％）、「人間関係をうまくやれるか」（48％）などが多かった。また希望の会社に入社できなかった人ほど、就職先の「将来性」や「収入」に不安を感じているようだ。

　インターネットによる調査で、1985年〜1986年生まれの新入社員516人（男性258、女性258人）が回答した。調査期間は5月13日から5月14日まで。

理想の上司、男女で違い

　仕事のストレスの1つに「上司」を挙げる人もいるだろうが、理想の上司は「人格が尊敬できる人」が最も多く68％、次いで「仕事をよく指導してくれる人」（62％）、「仕事の成果を正当に評価してくれる人」（59％）。男女別で見ると、男性は女性に比べ「理念や理想を持っている人」、女性は男性に比べ「人格が尊厳できる人」「いざというとき頼りになる人」を理想とする割合が高かった。

　また上司や先輩から飲み会に誘われたら、どの程度参加するのか聞いたところ「必ず参加する」は26％、「週に1回くらいなら参加する」は25％だった。男女別で見ると、男性は女性に比べ「必ず参加する」「週に1回くらいなら参加する」と回答した人が多く、男性新入社員の方が飲み会には積極的に参加するようだ。