後輩の給料が高くてうらやましい：岩崎部長、教えてください！

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• 部下より能力が劣っている気がして自信が持てない
  現在はシステムエンジニアをしていますが、新しい技術についていけません。部下とのレビューでも、質問されたときに答えられないケースがあります。自分が主任としてやっていけるか自信がありません。
• 育児休暇後に復帰できるか不安
  2年前に今の課長職につき、昨年結婚もしました。ようやく仕事と家庭の両立ができるようになってきましたが、そんな矢先、先日妊娠している事が分かりました――。
• 同期に差をつけられてやる気が出ません
  35歳、総務です。最近、同期が転職したり、大きなプロジェクトを成功させたりといった話を聞くことが増えて仕事のモチベーションが下がりました。先月娘が生まれて父親になりましたが、このまま総務一筋で終わるのかと思うと、むなしい気もしています――。
• 年上の部下とうまくコミュニケーションできません
  半年前に中途採用で社員Aさんが入社してきましたが、営業のやり方に強引なところがあり、先日も営業先からのクレームがありました。そのため、呼び出して注意をしましたが、まったく聞き入れてもらえません。
• 部下と上手くいかない、信頼関係が築けない
  就職氷河期世代、ロストジェネレーション、貧乏くじ世代――何かと同情されることの多い30代前後の世代。不況で企業の採用活動が冷え込む中、入社以来後輩もできなかったが、ここ数年企業の採用活動も活発になってきた。長く後輩の立場だった30代世代が、ようやく先輩や上司の立場になったが、部下や後輩とのコミュニケーションに不安を感じる人も多い――。
• サービス残業、見て見ぬふりするのがサラリーマン？
  就職氷河期世代、ロストジェネレーション、貧乏くじ世代――何かと同情されることの多い30代前後の世代。何とか入社した会社では、少ない人員の中でサービス残業もいとわぬ覚悟で働いてきた方も多いはず――。そうした状況に違和感を覚えている方も多いのではないでしょうか。KCCSの早田部長がそんな疑問に回答します。

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