同期に差をつけられてやる気が出ません：早田部長、教えてください！

35歳、総務です。最近、同期が転職したり、大きなプロジェクトを成功させたりといった話を聞くことが増えて仕事のモチベーションが下がりました。先月娘が生まれて父親になりましたが、このまま総務一筋で終わるのかと思うと、むなしい気もしています――。

　就職氷河期世代、ロストジェネレーション、貧乏くじ世代――何かと同情されることの多い30代前後ビジネスパーソン。同じ世代でも勝ち組、負け組と格差は広がる。同期に差をつけられて下がるモチベーションをどうしたらいいのか。今回も京セラコミュニケーションシステムの早田麻子（はやた・あさこ）事業部長が答えてくれた。

切る勇気を

　会社を辞められたらどうかと思います。せっかくお嬢さんが生まれたので、リセットが絶対必要だと思うんです。暗い気持ちで働くのなら、環境を変えて生き生きとしたほうがいい。

　家族にとって何が大事かを考えると、家族が生き生きすること。お父さんが暗くなってしまったらしようがない。それにお嬢さんが生まれて、心の支え、動かぬ支えがようやく今できた。今がチャンスです。逆に言うと今しかない。娘さんが成長したら出費もかさんでくる。

　切る勇気。暗い気持ちで働く自分や、希望の見えない職場を自分の手で切る勇気を持ってほしい。そういうチャンスはそう何回もない。何かを切ってチャレンジするにはパワーがいる。そういうパワーはうれしいことから生まれるのです。つまりお嬢さんが生まれた今――です。もちろん、転職する前には奥様と相談してください。