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30代からの「次の働き方」:

将来に漠然とした不安を抱き、「このままでは仕事人として生き残れない」と考えるビジネスマンが約7割。これから16年後の2030年、私たちの働き方はどうなっているのでしょうか?

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本業に専念! クラウドで時短特集2014
ムダはここまで削減できる:

日々の業務がクラウドサービスに置き換えられています。しかし、「なぜをそれを使うのか」「導入すると何が変わるのか」があやふやでは、導入しても「使うのは面倒」となりかねません。コスト削減、業務効率化の文脈で語られることが多いクラウドサービスですが、本当のゴールは「雑務から解放されることで、本業に専念できること」なのです。

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「気がきく人」の習慣:

人は、悪いところのほうが目につきやすいもの。しかし、視点を変えて相手の良いところを見つける習慣を付けると、チームが活性化します。人は、自分の存在が認められることで喜びを感じるのです。(2014/08/01)

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オンライン学習の今(前編):

百戦錬磨の起業家やビジネスパーソンが講師を務め、分からないことはその場でチャットで質問できる――。こんなネット時代ならではの“双方向な生放送授業”を展開しているのがスクーだ。このサービスはどんな背景から生まれ、どんな学びの体験ができるのか。スクーの社長を務める森健志郎氏に聞いた。(2014/07/31)

誠ブログ ピックアップエントリー

自分の意見や提案がすんなり通るときもあれば、「考えておく」と言われたまま放置されてしまう。同じように対応しているはずなのに――ということはありませんか? ビジネスは、放置されたままでは成果が上げられません。今回は私の体験談から...

(2014年7月31日 原田 由美子

少し前にTLNTに掲載された記事、「なぜ半数以上の幹部候補生が育成プログラムから脱落するのか?」を紹介します。ここでの脱落は、能力面などが規定のレベルに達せずに脱落した、ということではなく、他社に転職したことを指して...

(2014年7月31日 調 祐介

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